Verbonden partijen

Rechtsvorm

Gemeenschappelijke regelingen

Doelstelling

Uitvoeren WSW voor mensen met een arbeidshandicap of een grote afstand tot de arbeidsmarkt

Beleidsontwikkeling

Wedeka bedrijven bevindt zich in de overgangsfase van traditioneel productiebedrijf naar modern leerwerkbedrijf. De stip op de horizon is daarbij vastgesteld door het bestuur, de weg ernaar toe moet nog concreet worden gemaakt. De doorontwikkeling zal zo spoedig mogelijk starten. Besluitvorming daarover door alle deelnemende gemeenten is noodzakelijk.  Onze gemeente kan in principe de zogenaamde Westerlee-gelden inzetten voor deze doorontwikkeling, mits het implementatieplan de goedkeuring van het Rijk krijgt.

Actiepunten

Wedeka bedrijven voert net als de Emco-groep een deel van het nieuwe beschut werken uit. Ook hiervoor geldt dat we voor de periode na 2020 nieuwe afspraken zullen moeten maken.

Rechtsvorm

Gemeenschappelijke regelingen

Doelstelling

Uitvoeren WSW voor mensen met een arbeidshandicap of een grote afstand tot de arbeidsmarkt

Beleidsontwikkeling

Sinds 1 januari 2018 werkt de Emco-groep nauw samen met Menso NV, het leerwerkbedrijf van de gemeente Emmen. Dit levert een goede synergie op en houdt het financieel tekort van de Emco-groep in control. Daarnaast ontwikkelt het hoofdgebouw van de  Emco-groep zich steeds meer tot een soort bedrijfsverzamelgebouw (AT 7 genaamd). Allerlei organisaties in de keten van re-integratie, onderwijs en werk vestigen zich in de Abel Tasmanstraat in Emmen. Denk daarbij aan Menso NV, het Drenthe College en het UWV (arbeidskundigen).

Actiepunten

Voor onze gemeente voert de Emco-groep gedeeltelijk het nieuwe beschut werken uit. Voor de periode na 2020 gaan we nieuwe afspraken maken over dat beschut werken.

Rechtsvorm

Gemeenschappelijke regelingen

Doelstelling

De GGD Drenthe bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid en de sociale veiligheid van de inwoners van de twaalf Drentse gemeenten.

Beleidsontwikkeling

1. Aansluiting uitvoering publieke gezondheidstaken bij de lokale beleids- en uitvoeringswensen van de gemeente Borger-Odoorn.
2. Aandacht voor de discussie over gewenste kwaliteits- en takenniveau, met name doorontwikkeling van Veilig Thuis Drenthe (VTD) en andere veiligheidstaken, zowel inhoudelijk als in meer effectieve werkprocessen.
3. Productoverstijgend werken aan de volgende thema’s: gezonde leefstijl en leefomgeving, gezond en veilig opgroeien, infectiepreventie en sociale veiligheid.

Actiepunten

1. Adviseren over effectieve interventies om de gezondheid van inwoners te bevorderen én voorkomen, bijvoorbeeld door het Nationale Preventieakkoord.
2. Ondersteunt onze gemeente bij de uitwerking van “dementievriendelijke gemeente”.
3. Bij Veilig Thuis Drenthe (VTD) inzetten op meer monitoring van veiligheidssituaties, ontwikkeling en evaluatie van systeemgerichte methodieken en specifieke thema’s, zoals het bespreekbaar maken van en expertise ontwikkelen over oudermishandeling.
4. Reorganisatie van de OGGZ-functies in samenhang met de ‘sluitende aanpak personen met verward gedrag’ en de Wet verplichte GGZ.

Rechtsvorm

Gemeenschappelijke regelingen

Doelstelling

Alle samenwerkende overheden willen in Groningen en Drenthe een optimaal vervoersnetwerk creëren, dat:
- Betaalbaar en toekomstbestendig is;
- Waarin duurzaam gebruik wordt gemaakt van alle vervoersmiddelen, zodat alle inwoners naar hun werk of school kunnen gaan en/of deel kunnen nemen aan het sociale leven en bezoekers aan onze provincies hun reisdoelen kunnen bereiken.

Beleidsontwikkeling

Komen tot manieren om efficiënter te reizen. Bijvoorbeeld door meer samen te reizen waar dat kan en door samen met reizigers en aanbieders te blijven werken aan de doorontwikkeling van publiek vervoer. Het zal nooit af zijn en er zullen dingen wel eens niet lukken of anders gaan dan gepland, maar samen maken we stap-voor-stap een goed ontwikkeld vervoersnetwerk.

Actiepunten

Uitvoeren diverse pilots.